Mange virksomheder gennemfører trivselsundersøgelser, der peger på, hvor der bør sættes ind – men hvordan arbejder man helt konkret videre med resultaterne?
For at imødekomme efterspørgslen på praktiske værktøjer har vi udviklet to reflektionsspil, der hjælper teams med at omsætte indsigt til handling. Spillene skaber rum for dialog, refleksion og fælles forståelse og er nemme og intuitive at bruge.
Et refleksionsspil om psykologisk tryghed
Velkommen til Den usynlige tærskel. Spillet er et refleksionsværktøj. Det har til formål at understøtte en konstruktiv og fælles indsats omkring psykologisk tryghed på arbejdspladsen.
I vores arbejdsliv møder vi usynlige tærskler, der begrænser vores evne til at tænke, tale og handle frit. Den medfølgende utryghed er skadelig både for individet og for arbejdspladsen.
Psykologisk tryghed derimod er tilliden til, at vi ikke bliver straffet eller latterliggjort for at dele idéer, rapportere fejl eller stille spørgsmål.
Spillet er udviklet i samarbejde med erhvervspsykolog Sarah Ambs-Thomsen, som er en af Danmarks førende eksperter på området.
Pris: 1495 kr. ex. moms
Antal spillere: Vi anbefaler 3-5 spillere
Spilletid: 30-60 minutter
Sprog: Dansk og engelsk
Et refleksionsspil om krænkende handlinger i organisationer.
Velkommen til Den som mærker, de som ser. Spillet er et refleksionsværktøj. Det har til formål at understøtte en konstruktiv og fælles indsats omkring krænkende adfærd på arbejdspladsen.
Krænkende adfærd er en samlet betegnelse for mobning, seksuel chikane og andre grove overskridelser af personlige grænser. Hvis vi ønsker at komme krænkende handlinger til livs, er det afgørende at etablere en fælles og åben dialog om, hvor vores grænser går.
Spillet er udviklet i samarbejde med erhvervspsykolog Sarah Ambs-Thomsen, som er en af Danmarks førende eksperter på området.
Pris: 1495 ex. moms
Antal spillere: Vi anbefaler 3-5 spillere
Spilletid: 30-60 minutter
Sprog: Dansk og engelsk
Du kan sende os en mail på hello@betrust.dk eller benytte kontaktformularen.
